Ošetřovné: kdo má nárok, kolik dní a jak o něj požádat
Ošetřovné je dávka z nemocenského pojištění, která ti nahradí část výdělku, když nemůžeš do práce, protože doma ošetřuješ nemocné dítě mladší 10 let nebo jiného nemocného člověka. Platí ho stát přes okresní správu sociálního zabezpečení, a to až 9 kalendářních dnů, samoživitelům až 16 dnů. Dostaneš 60 % redukovaného denního vyměřovacího základu od prvního dne. Lidově se mu říká OČR.
Ve zkratce
- Nárok vzniká při ošetřování nemocného dítěte do 10 let nebo jiné osoby, jejíž zdravotní stav podle lékaře vyžaduje nezbytné ošetřování.
- Dávka náleží i na zdravé dítě do 10 let, když zavřou školu nebo školku, dítě má karanténu nebo onemocněl ten, kdo se o něj jinak stará.
- Podpůrčí doba je nejvýš 9 kalendářních dnů, osamělý rodič s dítětem do 16 let má až 16 dnů.
- Výše činí 60 % redukovaného denního vyměřovacího základu za kalendářní den.
- V jednom případu se můžeš s druhým rodičem vystřídat, ale jen jednou.
- OSVČ má nárok jen při dobrovolném nemocenském pojištění placeném aspoň tři měsíce předem.
Kdo má nárok na ošetřovné
Základní podmínka je, že jsi nemocensky pojištěný. U zaměstnance v pracovním poměru vzniká pojištění ze zákona, pokud sjednaný příjem dosahuje aspoň rozhodného příjmu, jehož výše se pravidelně mění. Navíc kvůli ošetřování nemůžeš pracovat. Zákon o nemocenském pojištění v § 39 rozlišuje dvě situace: ošetřování nemocného člověka a péči o zdravé dítě, které nemá kam jít. V obou případech rozhoduje o potřebě ošetřování lékař, ne ty ani zaměstnavatel.
Nemocné nebo zraněné dítě do 10 let
Nejčastější důvod je obyčejná dětská nemoc nebo úraz. Dětský lékař posoudí stav dítěte a vystaví rozhodnutí o potřebě ošetřování. Starší dítě, partnera nebo rodiče můžeš ošetřovat jako jinou fyzickou osobu, ovšem jen tehdy, když její zdravotní stav podle lékaře nezbytné ošetřování skutečně vyžaduje.
Zdravé dítě, které nemá kam jít
Na dítě mladší 10 let, které je zdravé, máš nárok ve třech situacích. První je uzavření školy, školky nebo jiného dětského zařízení z nařízení příslušného orgánu kvůli havárii, epidemii nebo jiné nepředvídané události. Druhá je karanténa nařízená dítěti. Třetí nastává, když onemocní, utrpí úraz, porodí nebo dostane karanténu člověk, který se o dítě jinak stará, třeba manželka na rodičovské. Plánované prázdniny nepředvídanou událostí nejsou.
Podmínka společné domácnosti
Ošetřovaný člověk s tebou obvykle musí žít v jedné domácnosti. Zákon ale dělá výjimku pro nejbližší rodinu. Nemusíš bydlet společně s dítětem, rodičem, prarodičem nebo vnukem, tedy s příbuznými v přímé linii, dále se sourozencem, manželem nebo manželkou, registrovaným partnerem a s rodiči manžela či partnera. Můžeš tak ošetřovat třeba nemocnou matku, i když bydlí jinde.
Kolik dní ošetřovného ti patří
Podpůrčí doba začíná prvním dnem, kdy potřeba ošetřování vznikne, a trvá nejdéle 9 kalendářních dnů. Počítají se kalendářní dny, ne pracovní, takže pokud dítě onemocní ve čtvrtek, víkend se do devíti dnů započítává. Když nemoc trvá déle, dávka po vyčerpání podpůrčí doby končí, i kdyby lékař potřebu ošetřování dál potvrzoval. Změna diagnózy nový případ nezakládá.
16 dnů pro osamělého rodiče
Delší podpůrčí doba, nejvýš 16 kalendářních dnů, patří osamělému pojištěnci, který má v trvalé péči aspoň jedno dítě do 16 let, jež ještě neukončilo povinnou školní docházku. Osamělý je podle § 40 zákona ten, kdo je svobodný, ovdovělý nebo rozvedený a nežije s druhem či družkou ani v registrovaném partnerství. Za osamělého se považuješ i tehdy, když je manželka ve výkonu trestu odnětí svobody nejméně na rok nebo ve vazbě.
Když dítě leží v nemocnici
Po dobu, kdy je ošetřovaný člověk hospitalizovaný v lůžkovém zdravotnickém zařízení, se běh podpůrčí doby zastavuje. Nevyčerpané dny ti tím neutečou. Když se dítě vrátí domů a lékař potřebu ošetřování potvrdí, podpůrčí doba běží dál od místa, kde se zastavila. Na dlouhodobou péči v domácím prostředí je určená jiná dávka, o které je řeč níž.
Kolik dostaneš
Výše dávky činí 60 % denního vyměřovacího základu za každý kalendářní den, a to od prvního dne. Základ se počítá stejně jako u nemocenského: zpravidla z příjmů za 12 kalendářních měsíců před měsícem, kdy potřeba ošetřování vznikla, a pak se upraví třemi redukčními hranicemi. Redukční hranice se mění každý rok, proto si přesnou částku spočítej v kalkulačce dávek na webu MPSV.
Výplata a kdy peníze přijdou
U zaměstnanců chodí dávka stejnou cestou jako mzda, podobně jako u eNeschopenky. Okresní správa sociálního zabezpečení ji vyplácí nejpozději do jednoho měsíce od doručení řádně vyplněných podkladů. Při zamítnutí dostaneš písemné rozhodnutí s odůvodněním a proti němu se můžeš do 15 dnů odvolat přes OSSZ, o odvolání pak rozhoduje Česká správa sociálního zabezpečení.
Střídání rodičů: jak to funguje
V jednom případu ošetřování se dávka vyplácí jen jednou, buď jednomu z vás, nebo postupně dvěma lidem, kteří se vystřídají. Vystřídat se můžete jen jednou. Třeba první tři dny zůstaneš doma ty a zbytek podpůrčí doby dočerpá partnerka, devět dnů se tím neprodlužuje. Nárok druhého se posuzuje ke dni převzetí, takže i on musí být v tu chvíli pojištěný.
Kdy nárok nemáš kvůli dávkám druhého rodiče
Když druhý rodič pobírá na stejné dítě peněžitou pomoc v mateřství, dlouhodobou dávku na péči nebo rodičovský příspěvek, nárok ti obvykle nevznikne, protože o dítě může pečovat on. Výjimka platí, když onemocněl, utrpěl úraz, porodil nebo má karanténu. Druhá výjimka se týká rodiče na rodičovském příspěvku, který současně pracuje a nečerpá rodičovskou dovolenou ani neplacené volno. Pak nárok máš.
Jak o dávku požádat krok za krokem
Papírový tiskopis se u zaměstnanců už nevyplňuje. Lékař ošetřované osoby vystaví rozhodnutí o potřebě ošetřování elektronicky a pošle ho správě sociálního zabezpečení. Vznikne přitom identifikátor, tedy číslo elektronického potvrzení, které dostaneš elektronicky nebo vytištěné. Při uzavření školy nebo školky komunikuje zařízení se správou sociálního zabezpečení samo, elektronicky.
Co uděláš sám
Zaměstnavateli prokazatelně oznámíš, že musíš zůstat doma, a sdělíš mu identifikátor. Forma je volná, stačí e-mail nebo zpráva, ČSSZ k tomu nabízí vzor hlášení zaměstnance. Po skončení ošetřování zaměstnavateli nahlásíš dny ošetřování, údaje o společné domácnosti, údaje o ošetřované osobě, případné dávky, které na dítě pobírá druhý rodič, a u zavřené školy údaje o zařízení.
Co udělá zaměstnavatel
Zaměstnavatel tvoje hlášení přijme, doplní údaje, které o tobě sám vede, a co nejdřív je elektronicky pošle příslušné správě sociálního zabezpečení. Když se s partnerkou vystřídáte, ona hlásí svému zaměstnavateli stejné údaje včetně stejného identifikátoru. Podle zákoníku práce ti zaměstnavatel po dobu ošetřování nesmí dát výpověď, jde o ochrannou dobu podle § 53. Po návratu tě musí zařadit zpátky na původní práci a pracoviště.
OSVČ, dohody a souběh s jinými dávkami
Pravidla se liší podle toho, na jaký vztah pracuješ. Rozdíly mezi smlouvami shrnuje srovnání DPP, DPČ a hlavního pracovního poměru, tady jde jen o OČR. Ochranná lhůta, která po skončení zaměstnání chrání nárok na nemocenské, se na OČR nevztahuje. Po skončení zaměstnání ti tak z něj nárok na tuto dávku nevznikne.
Nárok u OSVČ
Živnostník má nárok jen tehdy, když se dobrovolně přihlásil k nemocenskému pojištění a platil ho aspoň tři měsíce bezprostředně před vznikem potřeby ošetřování. Výjimka platí, když se pojištění OSVČ začalo do 8 kalendářních dnů po skončení zaměstnání, ve kterém jsi byl pojištěný aspoň poslední tři měsíce. OSVČ žádá sama, a pokud má datovou schránku zřízenou ze zákona, povinně elektronicky přes ePortál ČSSZ. Pokud zvažuješ podnikání vedle zaměstnání, počítej s tím, že z živnosti bez dobrovolného pojištění na dávku nárok mít nebudeš.
Dohoda o provedení práce a DPČ
U pracovního poměru a dohody o pracovní činnosti se nárok posuzuje podle běžných pravidel. Na dohodu o provedení práce jsi pojištěný jen v měsících, kdy příjem z DPP u jednoho zaměstnavatele dosáhne aspoň čtvrtiny průměrné mzdy. Když potřeba ošetřování vznikne v měsíci, kdy pojištěný nejsi, dávku lze přesto vyplatit, pokud jsi byl pojištěný aspoň tři kalendářní měsíce bezprostředně předtím. Lidé v zaměstnání malého rozsahu mimo pracovní poměr a DPČ nárok nemají.
Souběh s nemocenskou a dlouhodobá péče
Když onemocníš sám, nemůžeš v prvních 14 dnech své pracovní neschopnosti nebo karantény pobírat dávku za ošetřování. V té době ti platí náhradu mzdy zaměstnavatel. Po návratu z delší vlastní nemoci se vyplatí projít si, jak zvládnout návrat do práce a jak to sladit s péčí o rodinu. Dlouhodobá péče má vlastní dávku podle § 41a a dalších, s podpůrčí dobou až 90 kalendářních dnů.
| Dávka | Kdy | Nejdéle | Výše |
|---|---|---|---|
| Ošetřovné | krátká nemoc dítěte do 10 let nebo člena rodiny, zavřená škola, karanténa | 9 dnů, osamělý rodič 16 dnů | 60 % redukovaného základu |
| Dlouhodobé ošetřovné | dlouhodobá péče o člověka v domácím prostředí | 90 dnů | 60 % redukovaného základu |
| Náhrada mzdy | tvoje vlastní nemoc, prvních 14 dnů | 14 dnů, pak nemocenské | 60 % redukovaného průměrného výdělku |
Šest chyb, kvůli kterým o dávku přijdeš
- Zaměstnavateli nedáš identifikátor nebo oznámení nepodáš prokazatelně, takže nárok neuplatníš.
- Počítáš s pracovními dny, ale podpůrčí doba běží v kalendářních dnech včetně víkendu.
- Vystřídáte se dvakrát, přestože zákon dovoluje střídání jen jednou.
- Jako živnostník neplatíš dobrovolné nemocenské pojištění aspoň tři měsíce předem.
- Žádáš na zdravé dítě v době prázdnin, ty ale mezi důvody uzavření zařízení nepatří.
- Po skončení ošetřování zaměstnavateli nenahlásíš dny a údaje o domácnosti.
Časté otázky
Kolik dní ošetřovného mám nárok?
Nejvýš 9 kalendářních dnů na jeden případ ošetřování. Osamělý rodič, který má v trvalé péči dítě do 16 let před ukončením povinné školní docházky, může zůstat doma až 16 kalendářních dnů. Víkendy se do podpůrčí doby počítají.
Kolik peněz na OČR dostanu?
Dávka činí 60 % redukovaného denního vyměřovacího základu za každý kalendářní den od prvního dne. Základ vychází zpravidla z příjmů za posledních 12 měsíců a vyšší příjmy se krátí redukčními hranicemi, které se mění každý rok. Přesnou částku spočítá kalkulačka MPSV.
Můžeme se s partnerkou v ošetřování vystřídat?
Ano, ale v jednom případu jen jednou. Celková délka se tím neprodlužuje, oba dohromady čerpáte nejvýš 9 dnů. Partnerka nahlásí svému zaměstnavateli stejný identifikátor, který vystavil lékař dítěte.
Mám nárok na ošetřovné, když zavřou školku?
Ano, pokud je dítěti méně než 10 let a zařízení zavřeli z nařízení příslušného orgánu kvůli havárii, epidemii nebo jiné nepředvídané události. Na běžné prázdniny nebo plánované volno nárok nevzniká. Zařízení posílá údaje správě sociálního zabezpečení elektronicky.
Mají nárok i OSVČ?
Ano, ale jen při dobrovolném nemocenském pojištění placeném aspoň tři měsíce bezprostředně před vznikem potřeby ošetřování. Bez tohoto pojištění živnostník dávku nedostane. Žádost podává sám přes ePortál ČSSZ nebo na okresní správě sociálního zabezpečení.
Může mi zaměstnavatel dát během OČR výpověď?
Nemůže. Doba ošetřování dítěte do 10 let nebo jiné osoby je podle § 53 zákoníku práce ochrannou dobou, kdy výpověď dát nesmí. Po návratu tě navíc musí zařadit zpátky na původní práci a pracoviště.
Zdroje
- Zákon o nemocenském pojištění, č. 187/2006 Sb. (zakonyprolidi.cz)
- Podrobné informace o ošetřovném (cssz.gov.cz)
- Jak zaměstnanec uplatní nárok na ošetřovné (cssz.gov.cz)
